Il learning game è un processo formativo mirato a coinvolgere un numero molto ampio di dipendenti e a far sì che si misurino attraverso una dinamica ludica su contenuti di apprendimento o di verifica degli stessi.

Nata sotto la scia della formula degli advergame, giochi on line presenti sui siti di alcune aziende finalizzati a rafforzare il marchio e a profilare i clienti, si è rivelata utile per soddisfare l’esigenza da parte delle aziende di mantenere un contatto ed un filo rosso con i dipendenti lontani.

Un nuovo modo di fare formazione, a distanza e residenziale in grado di unire tutti i dipendenti di un’azienda in quello che può diventare un campionato aziendale con premio finale, disponibile full time sull’intranet locale o su un portale esterno, è consultabile dal responsabile personale o formazione in ogni momento in tempo reale. Esso permette di profilare i giocatori, avere notizie, dati sui comportamenti ed il livello di conoscenze.